《极速时时彩开户》_省委组织部首期中青班的全面创新
发布时间:2019-08-23 18:56

  湖北日报讯 作为实施“年轻干部成长工程”一项重要举措,省委研究决定举办一期中青年干部培训班。4月6日,2011年第一期中青年干部培训班开班,拉开了全省“年轻干部成长工程”的序幕。本期培训班突破了传统的办班模式,首次实行“遴选、培训、测试、考察”四位一体,其参选对象之广,培训规格之高,测评手段之多,管理方式之严,都是前所未有的。

  新遴选方式。坚持德才兼备、以德为先的标准,重视基层领导工作经历,采取竞争性选拔方式,对各市州、省直各单位、高校、企业党委(党组)推荐的205名符合条件的“70后”、“80后”年轻干部,统一组织考试,进行全面考察,通过综合分析考试考察结果,确定了80名优秀年轻干部作为重点培养和培训对象。在80名学员中,副厅级干部6人,正县处级干部34人,副县处级干部35人,乡镇党委书记5人。

  新培训方式。针对年轻干部学习需求和存在的“短板”,精心设计了“十二五”发展主题主线、危机管理、群众工作方法等9个教学单元,内容涵盖党性教育、理论教育、知识教育和实践教育。坚持把理想信念教育贯穿始终,省委书记李鸿忠同志先后4次到培训班上讲话、座谈,从坚定信念、忠诚事业、服务群众、勇于担当等方面提希望,并要求收看《解放》和《中国远征军》两部电视剧。省委副书记、省长王国生和其他省委常委分别与学员进行了专题座谈和交流研讨。在实施培训计划时,全面推行研究式、案例式、体验式、模拟式教学,并实行“1.5+1”的课堂教学方式(课堂讲授1.5个小时,教师与学员交流探讨1个小时),增加了小组交流研讨时间。在为期80天培训中,先后邀请领导、专家和先进模范人物共25人次授课,先后在4个培训机构和红安革命传统教育基地开展教育教学活动,先后到江苏昆山、省内8个试验区和重点开发区实地调研,实现了由“封闭式”授课到“开放式”教学的转变,学员们反映这次培训是“一次灵魂的洗礼、一场知识的盛宴、一个成长的驿站”。

  创新测评方式。省委组织部派出6名干部担任培训班学员组织员,全面了解每位学员的现实表现情况。先后组织进行了学员履历和业绩评价、无领导小组讨论、领导能力测试、专题调研等一系列测试,在部分环节还邀请“两代表一委员”参加座谈,并进行现场考察。同时探索和运用新开发的测评工具,对学员进行心理素质测试、体能测试和影响力测评,通过系统测试和综合分析,形成每名学员的测试评价分析报告,在综合测试中发现识别优秀人才。

  创新管理方式。严肃培训纪律,实行封闭式的“准军事化管理”。强化学员自我管理、民主管理,实行班委会成员、小组长竞争性选拔和任期制,80%以上的学员参与了竞争和班级管理工作。建立培训管理台账,寓干部考察于培训过程之中,重点考察学员理论学习、党性锻炼、现实表现情况,把学员在培训期间的测试和考察结果作为今后选拔使用的重要依据。(记者刘娜)